第47章 考核很严格
“上次那个治疗方案确实有些进,产生这样的后遗症也是正常情况,程小姐不用紧张,你现在的情况很好,现在我们换另一套治疗方法,通过心理疏导,慢慢调养,自然能治愈。”“可是,我怎么知道自己治愈了没有?”
“爱其实不必要有两个人,一个人也可以,而且你现在的情况也不适合两个人。程小姐在治疗的过程中可以自己试着慢慢探索,只要你能把自己送上高,以后你的爱人也能把你送上高。程小姐不必害羞,你明白我说的话吧?”程言的脸红得如煮的虾一样。
听到医生的问题,只是睁着大眼睛,怔怔的看着他。医生以为程言还不明白,又补充解释道“就是程小姐可以先试着自,治愈之后再跟您的爱人做,懂了吗?”程言感觉自己的脸烫得可以煮鸡蛋,害怕医生再说出其他的话,赶紧点头。
***最终程言决定租下那套房子,邵霆衍的理由不错,现在单身女孩自己租房遇害的新闻太多,比起跟邵霆衍纠不清,还是安全更重要。
程言选了一个周末跟搬家公司约好时间搬家,定好时间后程言就开始陆陆续续收拾自己的屋子,把物品分类打包装好。
程言搬家那天,楚熙然和林琳都过来帮忙,三人一起把东西从楼上到车里,虽然程言的东西不多,但零零碎碎加起来也有将近十箱。
“言言,你这个房子找得不错啊…房子的布局,采光都很不错,价格也便宜。”楚熙然边打开窗子透气边说道。
“是啊,那个中介人很不错,给我找的这个房子很靠谱。”程言把所有功劳都推到中介头上。“现在哪里找那么好的中介啊…不坑人都不错了,那中介肯定是个男的吧。
他是不是对你有意思啊…你可小心一点,等你住进来就把锁换了。万一那中介手里还有备用钥匙呢,一个人住要小心一点,”楚熙然建议道。“嗯…你的建议很不错,虽然我觉得那个中介人好。不过,小心点总没错。”
“这个厨房也不错哎,等哪个周末有时间了我们来你这自己做饭吃,我和熙然都跟别人合租,不太方便。”林琳参观了厨房后说道。
“好啊。!只是我不太会做菜,平时都是吃公司食堂。”这不是程言谦虚,她做的菜只能说是能吃,平时自己随便惯了。对美食没有多大研究。“没关系,到时让你们看看我的手艺,公司食堂的饭菜我都吃腻了。”
林琳边说边捞起袖子,很有大干一场的架势。林琳和楚熙然一直帮着程言把新住的地方都收拾好才完事,收拾完,程言请两人去吃饭。
再次回来已经十点半了。程言打量这个新的住所,墙上已经贴上淡淡的米黄墙纸,卧室里铺上柔软的地毯,客厅摆上了自己喜欢的小装饰,整体风格淡雅温馨,有家的感觉。
如果有条件,谁不希望能过得好一些,程言试图通过这种方式在这个城市找到一丝归属感。程言的心理疏导治疗已经过了两个疗程,医生说她恢复得不错,程言想检验一下治疗的效果。洗完澡上,想起一会儿要做的事,不有些害羞。将被子拉起盖过脑袋,慢慢将手探向那个地方。
碰了一下又急忙缩了回来,感觉像是有人在看着似的,偷偷摸摸的不敢行动。深了一口气,被子里有些闷,慢慢将小脑袋从被子里出来。
眼珠提溜转,确实没有人,灯也已经熄了,就算有人从外面偷窥也看不见什么。放下心来,给自己做好心理建设,又将手伸向私处。摸到了。
程言克制着自己不收回手,拢着手了那处,嗯…有些。更进一步拨开大中间那粒小豆子,手上也渐渐用力。嘶…疼!
怎么跟以前邵霆衍的时候感觉不一样?是还没好吗?程言又在脑海里回想着以前邵霆衍是怎么的,学着他的手法,先拨了拨小蒂,又轻轻的刮擦着它,辗转厮磨,心下一狠,捏住它用力掐。
“嗯!不要…”手仿佛不是自己的,毫不留情的蹂躏着小蒂,酥的感觉渐渐升起,小里也开始出体。程言就着出的,伸出一纤细的手指,缓缓入。
另一只手沿着小腹慢慢向上摸,这跟洗澡时洗身体有些不一样,自己摸自己虽然感觉不太强烈。
但心里的羞感让身上的皮肤变得感,手经过的时候有些舒服。慢慢的滑到部,程言张开手捏住房,手太小,太大,根本握不住。
程言用小手盖在丰的房上捏,手感好像小时候玩的小水球,又滑又软,好想捏爆它。怪不得每次邵霆衍都喜欢蹂躏自己的房,原来是这种感觉。
施因子升起,程言加重了手上的力道。里涌出的体越来越多,已经不足于一手指。
又加了一,两手指一进去,软很快覆上来,紧紧的包裹着。移动有些困难,程言只能在手上加了些力气,狠下心捅进去。“啊…”似乎顶到了感点,一股微弱的电传遍全身,不自主发出一声娇媚的呻。
身下两指仍不停的着小,身上小手来回捏着椒,时不时还要刮一刮两点小红果以缓解上面的瘙。
“嗯…”小嘴微张,呼吸越来越急促,紧紧的绞着手指不放松。手指的速度越来越快,身上越来越燥热,小也越来越空虚,这两手指根本不够,想要又大又热的东西填进去。
程言将自己的手指幻想成邵霆衍的,狠狠的着水泛滥的花。心里厌弃着自己的,惩罚似的蹂躏着自己。双腿越张越大,好似在邀请着谁来惩罚腿间那瘙难耐的东西,突然,手指再次顶到G点,引起一阵小小的痉挛。
程言找准方位,次次往那个地方顶去,终于,深处出一大股温热的,紧绷的身体也在这瞬间释放。程言将自己送上了高!
***每周六上午程言都要参加入职培训,为期一个月。祁云集团的入职培训分为两个部分,第一部分是公司基本情况、政策、业务等各方面的介绍,这部分程言在刚入职那段时间已经完成。第二部分是业务能力培训。
这部分培训很重要,对于像程言这样的新人业务能力的提升效果很明显,考核也很严格,不通过的话还得重新培训,而且考核的成绩会跟业绩、年终奖评定等挂钩。