第三百六十三章 宣战（一）
在来之前就有准备，回去的时候也没遇到什么⿇烦。
倒是“狼群”海盗团之后发来的讯息令他感到惊讶，他原没指望那点炸爆能把同盟战舰都⼲掉，所以安排“狼群”打算伏击。没想到，陨石带加卫星，竟有如此強悍的威力。当然，也因为对方大意了。
绿⾊奇迹的科学家，司南一个都没要。将他们按研究方向分为两批，分别安置在两颗星球上进行空间和光体研究。
至于绿⾊奇迹的外围名单，费拉里他们果断的
了出来。事实上，他们再留下来也没有意义了，还不如出来加強骄
的实力，在场战抵抗久一点，给他们的研究争取多一点的时间。
两万人的外围成员，其中不乏塞吉尔这种上层权势人物。最令司南和练一骇然的是，名单中有一个他们几乎快要遗忘的名字----德尔艾尔，莱斯顿家族的前族长。
如无意外，绿⾊奇迹被骄收编的报情基本已被各国所知。像德尔艾尔和塞吉尔这样的人，他们可能为绿⾊奇迹所用，因为他们心系理想，但要想为骄所用，那几乎不可能。
不过，凯瑟琳还是在司南的建议下临时增设一个直属处级部门，直接筛选并管理外围名单上的人，尽可能的将他们策反为骄所用---这些人肯为绿⾊奇迹服务，多半都是和平主义者。现在有部分肯定不愿意为骄服务，但当局面更进一步明朗时，未必就不可用。
至此，联合报情署的致命问题也终于再一次浮到司南和凯瑟琳的视线中----CIO的行政级别还是太低了，职务编制太少了。
在CIO还没有呑并二局之前，这倒没有问题。可呑并了二局十五万编制和人员后，这问题顿时凸显出来----与其他部门相比，CIO即使一个科级主管。权力之大，丝毫不弱于SIO的一位正处级主管。
行政编制低，职务少，升职空间也不大。同时，也带出了另一个问题。人员管理难以面面俱到。
偏偏这些问题是司南和凯瑟琳都解决不了的，只有升级为局级，才能
除问题。
好在二局的人是刚刚加⼊CIO，还没时间起或这或那的心思。而且，CIO的薪⽔和部分福利本来就与SIO是同一⽔平线，再加上內部企业地红利奖金。其实每个人员每年拿到的薪⽔已经是骄报情界最⾼。而且，军衔倒没有受到太大的限制。所以，这问题在短期內还不会动摇CIO的运转，但此问题必须得在一到两年內解决，否则迟早会无限放大。明眼人都知道。CIO按编制。绝对该升级了。之所以迟迟未升，只是因为司南的资历还远远不⾜以做副局长。
谁都知道，司南是CIO真正地主宰者，只要凯瑟琳和司南任意一人还在CIO任职，就能架空任何人。CIO是司南和凯瑟琳的CIO。作为CIO的创始者，他们的威望绝对不是空降军能比拟的。
要认真的说，呑并二局之后地一年，是渗透CIO的最佳时机----假设央中想要把司南和凯瑟琳调离CIO，重新派人掌握CIO，这是唯一的机会。一旦实失之臂。等司南和凯瑟琳再树威信。那就没有任何人能夺走权力了。
要是纵容这对⺟子档在CIO经营下去，CIO恐怕就真的成了这对⺟子档的CIO。
诸如此类地说法。林青云最近一直听到不少，也有人公开在政治局里提出来过----至少得调离一个啊。
虽然这些人地目的半数出自于权力斗争，可他们的观点无疑极有市场。
凭着二十万编制，联合报情署升级为联合报情局是迟早的事。一旦升级，凯瑟琳的三届任期就可以重新开始计算，共二十一年。
当凯瑟琳任期満后，必定升到联合报情委员会（CIC）担任主席或副主席养老----按惯例，从下属各机构升上来地，不能担任CIC主席职务。
凯瑟琳一旦离开CIO，唯一够资格够威望接任的，就只能是司南。司南又将是三届二十一年的任期，前前后后，⺟子档在CIO至少四十二年的执掌期，四十二年⾜够将任何机构抓得死死了。
司南和凯瑟琳完全可以在这四十二年时间里培养出自己的门生，仍然能将CIO控制在手----即使考虑到对方没有司南和凯瑟琳的威望，不太可能连任三届，也应该是两届十四年。也就是说，如果现在不解决掉CIO地问题，未来这对⺟子档至少将
纵CIO长达近六十年。
只要司南和凯瑟琳对权势再热心一点，按正常步骤来算。当凯瑟琳在CIC任副主席时，司南正是CIO最⾼导领。当凯瑟琳任期満离开CIC，并以顾问⾝份进⼊家国 全安委员会时，司南很可能也进⼊了CIC，门生也正好接管CIO。
再考虑司南地年纪，纵CIO百年绝对不是夸张。
再考虑得深一点，只要司南野心再大一点，动作再隐蔽一点，未必就不能成为骄的阿隆索（密林地最⾼报情头子，幕后纵密林政治！
没有任何府政能容忍一个凌驾于自己头上的势力存在！林青云在政治局将所有意见都庒了下去，他并非信赖司南和凯瑟琳----政治没有信任，只有监督。
他只是相信央中 府政对报情界的连串整顿措施，完善的制度将会制约CIO权势坐大。
他还有另一个理由，正像八年前家国选举候选人一⾊都是来自军方，是家国对即将到来的星际大战的筹备一样。战争来临时，骄一定要有一个真正具有统治地位的总报情部统帅全局，把报情机构所有的齿轮都开动到极速。
CIC在央中 府政的整顿下，隐隐已具有了统帅全局的地位和权势，现在唯一缺的就是上与下的支持。上是央中，下是CIO和SIO等机构！
凯瑟琳在他的计划里，将会是CIC绝佳人选。凯瑟琳出⾝GSI，她成为CIC主席，在战时统帅全局，GSI的支持和CIO的支持是必定的。必须得承认，凯瑟琳做CIC主席，司南一定会在幕后出谋划策，有司南的⾝迹，SIO也可以接受。
其实若是不算资历，林青云相信司南更适合。可惜，司南的资历太浅了。
凯瑟琳的能力未必⾜以驾御CIO，更不要提骄所有报情机构。但司南八年来在CIO的努力，都被人看在眼里，所谓的CIO真正的幕后主宰，并不是一句虚言。有司南在幕后谋划，凯瑟琳统帅全局，也就不是问题了。
思来想去，林青云还真得感谢老天爷，在战争来临前送了这么一对奇妙的⺟子给骄。正好解决了央中一直悬而未解的问题，为骄的雄心壮志打下最契合的基础。
不过，关于司南…林青云摇头摇，才三十七岁就是骄报情⾼层之一了，将来又该怎么安排？
罢了，留给以后的导领班子去解决这个问题罢！
司南和凯瑟琳自然知道最近央中正在讨论关于CIO，关于他们这对⺟子档。
凯瑟琳有些担忧，司南反而笑得灿烂。一来是他也不怎么在乎可能出现的调动，二来是，不论是调动他还是调动凯瑟琳，都只会扩大他们的权力。
司南没想到几十年后的事，也没想到自己才三十七岁就是报情⾼官，将来一百七十岁退休时，还有什么职位能安置他！
但凯瑟琳想到了，她好歹在这***⼲了多年，自然清楚以儿子的年纪，现在就获得的职务是多么态变。偏偏儿子还很有能力，很有天赋，每每立下大功。
比如这一次，司南收编绿⾊奇迹，又是大功一件。CIO参与此事的都得到了奖励和提升，只有司南没有任何好处。
实在是奖无可奖，升无可升了。
本想提醒儿子这件事，可见儿子笑得开心，她想管它呢，大不了儿子提前退休就是了，免得央中老是多心。
不过，儿子真是她的福星呢！先是把她从一个枯燥而没有意义的任务里解脫出来，让她一举突破了将级，十年来基本什么都没做，凭儿子的功劳，居然也有了中将衔。
而且，她也还年轻呢，假以时⽇，大将衔也未必没有机会。
想着，她忽然璀璨如明月般的笑了，看了看靠在她肩头上呼呼大睡的儿子，顿生疼爱。
这八年来，人人只道她主动把权力放给儿子，实际上是她感到统帅一个大型部门颇感心余力绌。要不是儿子在幕后谋划，CIO还不知成什么样呢。
八来年，实在是把司南给累坏了！