第四百零八章负面炒作（下）
讪广华拥有二十世纪的知识，有一此招式自然不是秦町谋驯有理解的，思维方面由于年代不同，不尽相同也是正常的，所以对6少华的安排，秦矽晨有全是不解。
6少华一笑，并没有多作解释，直奔主题，吩咐道。“秦总。等下接受记者的接受时，你就实话实说，但
6少华的话说到一半就停了下来，吊足了秦矽晨胃口，才又接着说道。“但有几点需要重点強调，第一点，关于杜副总经理的事完全是个人行为，并不是集团的主意。”
这一招的确是实话实说，因为那个姓杜的副经理的确是个人行为，利用自己的职权为自己谋取私利。同时，这一招也有一个韵意，那就是撇开关系，划清界限。
不用多说。就算6少华不交代，秦矽晨也会这么多，因为这是能挽回集团声誉的一个办法，她秦矽晨是必须做的，也是他能想到的唯一一个办法。
“嗯。我知道怎么做了。”秦矽晨说道。
“你先别急，我的还没有说完。”6少华也是无奈，他的话还没有说完，秦矽晨就表态了，他也只能打断她的话了。“除了撇清他是个人行为之外，在记者面前也耍真诚的道歉，表示我们集团管理的疏忽，导致此类事情生。”
顿了顿，6少华这回有经验了，生怕秦矽晨又打断他的话，所以没停顿多久，他又接着说道。“除了真诚道歉之外，还有一件事就是会返还收取回扣的全部金额，并且承诺会加大给车行的汽车份额。”
6少华这么做无疑是那十三家车行老板受益，谁都知道现在凤凰汽车正处于热销当中，属于那种有我没货买的时期。而凤凰集团方却因为內部员工私自收取回扣而加大汽车份额，这是一种什么表现？只要有些脑子的人都知道是在以一种物质形式补偿那十三家车行。
人家为了能从凤凰销售里争取多几辆汽车的份额，甘愿支取回扣，记住，这是甘愿的，可以现在倒好，人家集团集团却因为这样的事情而做出补偿。不但把收过的回扣返还人家，还加大份额，让那十三家车行变成了最大的受益方。
人之常情，得到了切切实实的好处，那十三家车行老板第一感觉是吃到了甜头，只要吃到甜头，他们就不会乱说话，这样无形避免了一场凤凰集团的负面事件。
当然，6少华也不敢百分之百肯定让人吃到甜头就不乱说，得了便宜而卖乖的人大有人在，不过6少华并不担心，因为在凤凰集团已经真诚的道过谦了，表示是凤凰集团⾼层的疏忽而导致这件事的生，无形中堵住了人家的嘴，就算要乱说话也找不出什么破绽。
车行方面是解决了，但是民众方面呢？民众可没有得到什么好处。嘴长在他们的⾝上，他们爱怎么说就怎么说，这是6少华所以无法控制的。
不过6少华一点都不担心，所谓群众的眼睛是雪亮的，凤凰集团放低姿态。真诚的道歉，再加上是杜姓经理的个人行为，根本上可以消除民众对凤凰集团不良的看法。
于是乎，原本看似负面新闻事件。被6少华这么一弄。变成了正面新闻，而错本应该不在凤凰集团方的，属于个人行为的。最后凤凰集团还勇敢的出来担这个责任并道歉，无形中，凤凰集团的形象就变了。
俗话说得好，知错就要勇于承认错误。照6少华说的做无疑就是这种表现，相信这么做是可以为凤凰集团加分的，这也是6少华为什么要大费周章的把这件事捅出去的原因了，炒作嘛！让凤凰集团这个牌子能够响亮一点。
当然，除了炒作之外，6少华对于敢于违反集团规章制度的人，同样不会心慈手软，对那个姓杜的副总经理的惩罚也同样有了安排。
“面对记者的事就这么决定。同时，还要向记者表明一件事。那就是我们凤凰集团已经警报了，将会对收取回扣的人起诉。”说完，6少华停顿了一下，立马又开始补充，只不过这个补充是针对李云清说的。“云清，你现在就警报，让察警过来凤凰集团。”
“明白。”李云清一直没有说话，随着6少华一步步安排，他心里早就明白6少华要怎么做了，于是说完之后，他就从蔵在西装里面的大哥大拿了出来，直接拨打了呐警报。6少华和秦矽晨两人很有默契，在李云清打电话警报的时候都没有开口，直到李云清挂断电话朝两人示意已经警报完成之后，6少华才再一次开口。
“嗯，等察警来了之后不要急着让他把杜姓经理带走，我们还要他配合记者照几张照片。”
6少华的算盘打得很响，环环紧扣，可谓是做得滴小不讨却苦了那位姓杜的副慈经理，他不但要承受民联，同时也要面对凤凰集团的起诉，有可能还要赔偿凤凰集团的损失。
6少华从来不认为自己是好人，手底下的员工竟然不満足⾼额的收入，还想利用自己手中那么一点权力从中收取好处，违反集团制定的规章制度，那么6少华又何必手下留情呢。
“我知道怎么做了。”李云清慡朗的说道。他没有去同情那个杜姓的副经理，因为那种人不值得同情。公然违反集团的规章制度作为看着凤凰集团成长起来的元老，李云清不屑去同情这样的人。
“嗯，那好，下一步。”说完，6少华笑了笑，又道秦总等察警把人带走之后，迅安排人整理材料，对他法院提起诉讼，噢！还有一件事，在察警没把人带走之前，问清楚收了多少回扣，收多少就得给我吐多少出来，我们才可以拿钱还给人家
6少华是一咋，一不做二不休的人，人家不想从中谋取私利，他也不会跟人家客气。该做绝就要做绝了，这样不但能减少集团的损失，还能大大的震慑一下蠢蠢欲动的內部员工。
更绝的还有，6少华说完之后。又问道港香有没有法律是针对企业声誉损害的？”
“好像有吧李云清作为土生土长的港香人，他更具有言权，不过他并不是专业的律师。并不敢肯定。
“噢！那这样吧，集团里面不是有法律顾问吗？别总让人家闲着，应出面的就要出面，反正能获取赔偿的地方，我们集团一个子也不能少了。”6少华不愿意就此罢了，趁着这个机会能敲诈一点就敲诈一点，当作是解气。
“狠！”这是秦矽晨的唯一想法，把人家赶出凤凰集团，还让察警来抓了，这已经算是很严重的事情了，可是6少华还不罢休，还要起诉人家，赔偿公司的名誉损失。
不过秦矽晨并没有多说，她也不想说，因为他本⾝就是嫉恶如仇之辈，竟然有人不顾公司的利益为自己着想。她对此类人也没有什么好感，所以她并不反感6少华的做法。
“好的，我会安排的秦矽晨说道…嗯，基本上就是这一点，其他的事情就由秦总交代陈经理让凤凰卫视台引导余论了，噢！，吧８那边我也会打招呼。他们不会报复我们凤凰集团的负面的最后，6少华为了让秦矽晨有点心里准备，给她加了一颗定心丸。
“我明白刊防帮助凤凰集团宣传已经不是一次两次了。秦矽晨自然知道6少华有关系了，一点也不怀疑有没有在骗人。
“好，接下来就是其他的事情了。”顿了顿，6少华的脸⾊一正，道。“集团內部出现了这样的事，虽然只现了姓杜的副总经理，但难保其他人就没有打着集团的名头收取回利益
停顿了一会，6少华又用极其严肃的口气道要查，通知保全部，对集团內所有的管理层对行调查，一经现，严重的直接起诉。比较轻的开除出问题，永不录用。”
6少华这么做无疑不是在改⾰內部，也是在给人们敲响警钟。告诉人们，凤凰集团虽好，但不能只不顾公司的利益而为自己谋取私利。
开玩笑，公司的老板都决定改⾰了，执行总裁和凤凰总经理还能反对不成。答案很明显，秦矽晨和李云清是不会反对的。
“还有，公司必须新成立一个新的部门。”6少华并没有把话一气说完，而是说了一半又停了下来，扫视了秦矽晨和李云清一眼，接着解释道。“这个部门是接受外界投诉以及建议用的，同时，也可以举报，噢！秦总。这个部门直接对你负责，你挂个头就行了。然后安排个人过去处理说完，6少华又再強调了一次，道。“这个新成立的部门一定耍重视，不管是建议、投诉。还是举报，都要特别的重视，特别是举报，如果举报的是公司內部人员，一定要调查清楚，如果现情况属实，按情况属实来处理。至于投诉和建议。也要结合集团的情况进行整改
6少华这个决策倒有跟府政部门一样，不过这无疑是一种先进的管理模式，也是二十一世纪企业管理的一种做法，6少华只不过提前搬过来运用而以。“好的…秦矽晨说道…嗯，那你们先去忙吧。”6少华挥了挥手，示意他们两人可以走了，他自己则没有那么快离开，坐在椅子上休息了一会才起⾝离开返回自己的办公室。”