第4节

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　　石大哥对我这么快就找到工作非常惊奇，问我是哪里，我告诉他是山脚下工业四路顶头的恒基实业，他更高兴，说：那是一家相当不错的港资厂，很难进的，听说老板只要他们洲人，外省人一律不收的。

　　“安排你做什么？”石大哥问。

　　“好像是主管。”我说。

　　“主管？”石大哥问。

　　“是的，”我说“但不知具体管什么。”

　　“主管是公司的第三把手，”石大哥说“除了老板和那个副经理，就你官大了？”

　　“工钱多少？”石大哥又问。

　　“好像是一两千吧，老板没跟我谈这个问题。”接着，我把陈秉章对我说的话讲给石大哥听。

　　石大哥说：“那个广州佬讲得对，香港人在这边工资一个月是两三万港币，而大陆的工程师每月确实只有一两千，没办法，是这样的。”

　　石大哥见我没说话，又安慰我，说：“不过你可能要高些，做主管的应该有两千。行了，比我高了，我才一千四呢，先干着吧。”

　　我见石大哥误解了，赶忙跟他解释，我不是这个意思，不是嫌少了，是觉得很多了。

　　石大哥看着我，认真地说：“你千万别这么说，跟老板没什么客气的。你绝不要说你在家只拿一百多，千万别说！这么远跑来，不就是想多挣两个吗？记住，跟老板别客气。”

　　石大哥如此严肃，由不得我不认真对待。

　　从石大哥那里回来，才三点多钟，我放下行李就去找秦老板，准备立即上手工作。秦老板没在，副经理告诉我，秦老板已经回香港了，要下个礼拜才过来。我问他我的工作是怎么安排的，他抬手看看表，想了一下，说：行，就算你从今天下午开始上班吧。那口气绝对是给我一个面子。想想自己以前在国营单位，上半个月报到拿一个月工资，下半个月报到，哪怕是三十一号报到，也拿半个月工资，绝不像这里具体到哪一天甚至精确到上午还是下午。还没上班，就已经充分感觉到资本主义气息了。

　　副经理告诉我：我的运气最好，老板每周只过来一天，恰好让我碰上了，否则谁也不敢当场拍板录用，至少不可能直接录用做主管，而且如果不直接做主管，要想从下面一步一步提起来就难了。

　　听了这话我先是一阵窃喜，后又觉得主管有什么了不起？但嘴上却说：谢谢您了，这全是您引见的结果。

　　副经理说：“今后我们好好合作，我对技术不懂，你是专家了，要好好镇一镇那些香港佬。”

　　我听不懂是什么意思，不敢说话，甚至不敢点头。

　　副经理又说：“我主要管行政，五百多号员工，吃喝拉撒睡，还有办暂住证、防火、安全、吵嘴打架男女关系，整天累死，老板还是不满意。他也不想想，香港佬一天到晚都干了什么，凭什么人工比我高那么多？”

　　他这么一讲我更不敢说话了，心里老是想着陈秉章对我说的话。

　　晚上加班，从晚饭后一直加到十点。在后来的几天里，天天加班，我感到很震惊，这怎么行？金属都有疲劳强度，何况人呢。既然让我管生产，我决定解决点实际问题，就从这个问题入手。

　　那几天晚上，我一个车间一个车间地看，一道工序一道工序地检查，又仔细分析了复印的定单和写字楼下达的任务表，发现一个问题：只要生产安排得当，同样的生产任务完全可以在正常工作内完成，根本用不着加班加点！这一发现使我很激动，但我还是忍住了，没跟副经理说，甚至没有对陈秉章说，我有一个小心眼，生怕别人分享我的功劳。后来的发展证明，小心眼是有害的，不仅害人，也害自己。

　　我偷偷地写了份报告，并且附上包含劳力和设备合理利用在内的开工计划表。我盼望着星期二快点到来，我要向秦老板献一份大礼！事实上，人有点小心眼或好大喜功的心态很正常，但任何缺点都不能过分，一过分就是致命的。星期二那天，秦老板从香港来了，秦老板甚至还专门找到我，问我工作怎么样，生活是否习惯，我一一作了回答，可就是没有将那份附有计划的报告直接交给他。我的小心眼甚至小到老板的头上！我居然怕秦老板会将功劳窃为己有。现在想想觉得可笑，但当时我确实就是这么想的，也是这么做的。可能是我刚从内地国营单位出来，还带着在那种环境中长期养成的思维方式吧。

　　下午开会，秦老板说了许多鼓气的话。大意是说香港写字楼那边又接了很多定单，要我们这边加紧干，说准备还要再加两条生产线。我这时候才知道公司在香港那边还有写字楼，并且公司主要业务是香港写字楼那边接的，我们这边实际上是个生产基地，难怪老板一星期只过来一天。

　　秦老板说得很认真，也很费力，因为他为了照顾我，不得不用他不习惯的普通话来说。我很着急，生怕他说完之后就散会，如果那样，我就没有表现机会了。好在秦老板还算民主，讲累了之后便问我们有没有要说的。先问副经理，副经理说了关于招聘的是事，说广告登出去之后，已经收到全国各地的应聘信七十几封，其中大学毕业并且做过这一行的有十五人，待遇要求符合我们希望的有六人，看是不是从中挑三人通知来见工。秦老板笑着点头，并没有表态。他接着又问几个香港师傅有没有什么要说的。几个师傅你看看我，我看看你，然后又摇摇头。秦老板这时候问我，我其实已经等不及了，赶紧把自己早已想好的和盘托出，并且还双手呈上报告与计划。秦老板对我好像格外客气，在问我有没有要说的时候，笑的幅度本来就比刚才大，听了我的发言笑度越来越大，后来又慢慢变得严肃，当我的材料递给他之后，他已经变得完全严肃。不仅他变得严肃，而且几个香港师傅也很严肃，只有副经理的面部表情很复杂，看不出是紧张还是幸灾乐祸。这样安静了好大一会儿，秦老板板着脸说：作业去吧。我不知“作业”是干什么，但看大家都往外走，也跟着走。心里有点失望，秦老板没表扬我，甚至没有讨论一下我的方案。

　　我来到化验室。化验室的陈秉章现在是我惟一能说说话的人。这里普通员工的素质实在太差，我没想到深圳工人的素质比我们那里差那么多，简直没法沟通。前两天我上生产线了解情况，偶尔发现一个女工有点模样，至少看上去不太土，于是找个理由上前攀谈几句，这个有点模样的女工果然比一般的女工胆大，她问我：你会说白话吗？我说不会。她又问：你会说洲话吗？我说不会。她说：噢，我知道了，你是客家人！于是，不到半天时间，五百多工人都知道他们新来的主管是客家人。当天晚上，居然还有几个客家妹来到我宿舍门口，要认我这个客家老乡，差点就把陈秉章笑死。

　　我把刚才会上的情况对陈秉章说了，问他是怎么回事。陈秉章沉默了半天，说：你闯祸了！

　　我很紧张，马上就想到了炒鱿鱼，想到我怎样向石大哥解释，怎样对老婆说。我问：怎么闯祸了？

　　陈秉章没说话，先是看着我，然后又走过去把化验室的门关上，这才回过头来说：“你来之前秦老板就说过这个问题，和你提的一模一样。秦老板说现在的工作量五百多人工根本就不需要加班，但香港师傅就是要搞成天天加班，天天加班他们就可以和工人一样天天拿加班工资，一个月上万呢！他们跟老板说这里的工人其实是乡下来得农民，素质差，五百人抵不上香港的二百人，秦老板说二百人做这些活也不用加班。他们为这事还吵过。这下好了，你一说，老板有根据了，你看吧，马上就有好戏。”

　　这时候我开始安慰自己，说：“这是纸包不住火的事情，就是我不说，老板心里也有数。再说，公司马上又要进来几个大学生，他们来了也会看出问题，也会说的。”

　　“要来大学生？”陈秉章紧张地问。

　　“是啊。”

　　“什么时候来？”

　　“很快吧。”

　　“几个？”

　　“三个吧。”

　　“有没有搞化验的？”

　　“不知道。”

　　我或然发觉陈秉章其实蛮在意这份工作。