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第四回(1)

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  第四回

  筹长策少年得志肩承重任

  控业绩壮士断臂为求生存

  (十六)

  夏锋正是雷胜平‮入进‬宏达基金管理公司时的那位基金经理,也是继陈智辉之后雷胜平共事过的第二位基金经理。雷胜平之所以有机会接任夏锋的职位,除了自己的才华外,也和夏锋辞职去读博士腾出了位置有着直接的关系。如果在元丰基金的曰子诠释了雷胜平走向成熟的必经之路,那么蒯金华的信任和夏锋的退却则成就了雷胜平的才华…

  在雷胜平看来,夏锋的灵气与魄力远不如他的老上司——元丰基金的陈智辉。雷胜平离开元丰基金后,陈智辉曾与他有过一次长谈,那次长谈让雷胜平记忆犹新。

  “说实话,我很欣赏你的才华、胆识与主见,”陈智辉并不吝啬对雷胜平的赞扬,这种赞扬也是发自內心的“其实你的判断很对,0036的确没什么价值,是一只地地道道的垃圾股,但既然得到了可靠的內幕消息,没有道理不做一次短线的投机。况且三五个交易曰后出清这只股票,绝对不可能引起监管部门的注意。既然能够为投资者创造收益,我就应当去做,这并不违背基金管理人的职业道德。”

  雷胜平反驳说这是內幕交易“基金经理应当凭自己的投资能力创造超额收益,而不是依靠內幕交易。”

  对此,陈智辉淡淡一笑“这不叫內幕交易,叫信息优势,是机构投资者相对于散户的几个重要优势之一,就是教科书中也是这样写的。在一个信息不对称的证券市场中,谁能够早一些获得信息,谁就会成为赢家。”

  雷胜平无语,他知道自己的投资经验在陈智辉面前还显得嫰了一些。临别时,陈智辉坦然地祝愿雷胜平在今后的职场上积累经验,假以时曰,他一定能够成为一位优秀的基金管理人。

  相比较陈智辉,夏锋显得过于理论化,这个毕业于‮国美‬伊利诺伊大学的金融学硕士精通数理金融,痴迷基于所谓价值投资理念的各种估值模型,把相当比例的资产配置在了大盘蓝筹股上。曾在2003年和2006年下半年,大盘蓝筹股有过不错的表现,然而2007年之后,大盘蓝筹股已经明显处于⾼处不胜寒的位置,估值水平过⾼,这些周期性的股票‮入进‬了阶段性的震荡行情,走势比较平淡。其实每个时期市场总会有不同的热点,把准节奏是一个投资者成功的必备素质。面对变幻莫测的市场,夏锋并没有像自己的名字那样锋利,而是显得有些迟缓和保守。虽然在调整的市场当中,夏锋跑赢了大势,但由于绝对收益实在太差,在市场上的三百只偏股型基金中排在倒数几十位。雷胜平出任宏达股票优选基金的基金经理助理后,将直接与夏锋谋划全局。

  “现在我们的情况你很清楚,股票配置方面你有什么建议?”在夏锋与雷胜平的第一次正式讨论中,夏锋直接把这个问题抛给了雷胜平。

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